BANDUNGONLINE – Upaya membuka akses lapangan pekerjaan bagi masyarakat terus dilakukan melalui kolaborasi antara organisasi kepemudaan dan dunia usaha. Salah satunya diwujudkan Karang Taruna Kencana Asih Kelurahan Suka Asih, Kecamatan Bojongloa Kaler, Kota Bandung, melalui Program Pemberdayaan Masyarakat (PPM) bersama perusahaan AEON.
Program tersebut memberikan kesempatan kepada 196 warga untuk memperoleh pekerjaan di AEON. Sebagai bagian dari persiapan, para calon pekerja mengikuti sosialisasi ketenagakerjaan yang berlangsung di Padepokan Seni Mayang Sunda (15/10).
Kegiatan ini dihadiri Anggota Komisi IV DPRD Kota Bandung H. Sony Daniswara, SE., Lurah Suka Asih Ade Rahayu, S.Sos., Ketua Karang Taruna Suka Asih Rudy Sugandhi, perwakilan AEON Muhamad Fachrudin, Ketua Wadah PERISAI BPJS Ketenagakerjaan Dezie Super Food Dewi Puspitawaty, serta perwakilan BPJS Ketenagakerjaan Nindya Kusumahwardhany.
Anggota Komisi IV DPRD Kota Bandung, H. Sony Daniswara, SE., menyampaikan dukungannya terhadap kegiatan pemberdayaan masyarakat yang memberikan manfaat langsung bagi warga di wilayahnya.
Ia mengingatkan masyarakat yang telah memperoleh kesempatan bekerja agar menjalankan tanggung jawab dengan baik sekaligus menjaga nama baik lingkungan dan wilayah yang telah menjadi jembatan terbukanya kesempatan kerja tersebut. Menurutnya, kesempatan bekerja harus dimanfaatkan secara optimal dengan menunjukkan kedisiplinan, tanggung jawab, dan sikap profesional di lingkungan kerja.
Sementara itu, Lurah Suka Asih Ade Rahayu, S.Sos., mengapresiasi kerja sama antara Program Pemberdayaan Masyarakat melalui Karang Taruna Kencana Asih dengan pihak AEON.
Ia menilai kolaborasi tersebut menjadi kesempatan positif untuk memperluas pemberdayaan masyarakat sekaligus membuka akses pekerjaan bagi warga sekitar. Ade juga mengingatkan para calon pekerja agar mensyukuri kesempatan yang telah diperoleh, mengingat mencari pekerjaan saat ini bukan perkara mudah.
“Warga yang sudah diterima bekerja harus banyak bersyukur. Bekerjalah dengan semangat, giat, dan selalu bahagia,” pesannya.
Dari pihak perusahaan, perwakilan AEON Muhamad Fachrudin menjelaskan bahwa para pekerja yang telah diterima dijadwalkan mulai mengikuti pelatihan atau training pada 21 Oktober 2026.
Ia mengingatkan seluruh calon pekerja agar menjaga kesehatan dan kondisi fisik selama menjalani masa pelatihan maupun ketika mulai bekerja. Menurutnya, kondisi tubuh yang sehat menjadi salah satu faktor penting untuk menunjang kelancaran dan kualitas pekerjaan.
Selama masa training, para pekerja tetap memperoleh fee serta fasilitas makan satu kali. Adapun ketentuan waktu kerja yang disampaikan dalam sosialisasi adalah delapan jam per hari, termasuk satu jam istirahat, dengan skema kerja 20 hari. Setelah menyelesaikan training, para pekerja akan memperoleh seragam kerja.
Di sisi lain, Ketua Karang Taruna Suka Asih Rudy Sugandhi berharap program tersebut tidak sekadar membuka kesempatan kerja, tetapi juga memberikan dampak terhadap peningkatan taraf hidup masyarakat di Kecamatan Bojongloa Kaler.
Ia menyebutkan bahwa program ini menjadi salah satu langkah pemberdayaan masyarakat, khususnya bagi warga yang membutuhkan akses terhadap pekerjaan dan penghasilan.
Rudy juga menjelaskan bahwa para pekerja akan mendapatkan perlindungan melalui program BPJS Ketenagakerjaan Bukan Penerima Upah (BPU), dengan kepesertaan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).
Perlindungan tersebut menjadi perhatian penting karena para pekerja dalam program ini masuk dalam kategori pekerja freelance atau bukan penerima upah tetap.
Ketua Wadah PERISAI BPJS Ketenagakerjaan Dezie Super Food, Dewi Puspitawaty, menegaskan bahwa status pekerjaan freelance bukan berarti pekerja tidak membutuhkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Menurutnya, setiap pekerja tetap memiliki risiko dalam menjalankan aktivitas pekerjaan sehingga perlindungan sosial menjadi bagian penting yang perlu diperhatikan.
Dengan adanya perlindungan tersebut, diharapkan pekerja dapat menjalankan aktivitasnya dengan lebih tenang dan perusahaan memperoleh dukungan dari tenaga kerja yang merasa diperhatikan.
Kolaborasi antara Karang Taruna Kencana Asih, AEON, pemerintah kewilayahan, dan BPJS Ketenagakerjaan ini menjadi contoh sinergi dalam memperluas kesempatan kerja sekaligus meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya perlindungan sosial ketenagakerjaan.
Melalui program tersebut, sebanyak 196 warga Suka Asih mendapatkan kesempatan untuk memasuki dunia kerja. Ke depan, keberhasilan program tidak hanya diukur dari jumlah warga yang terserap bekerja, tetapi juga dari keberlanjutan pekerjaan, peningkatan kesejahteraan, serta terpenuhinya perlindungan bagi para pekerja.
Tinggalkan Balasan